Content Manager

- Писать и генерировать контент с использованием AI-инструментов
- Добавлять и обновлять контент на сайтах
- Адаптировать контент под различные расширения, форматы и устройства
- Проверять контент на орфографию, стиль и соответствие бренду
- Работать с системами управления контентом (CMS)
- Следить за актуальностью и корректностью информации на сайте
- Базовая SEO-оптимизация контента (мета-теги, ключевые слова, структура, заголовки).

Требования:

- Уровень английского — B1–B2 (работа с материалами и инструментами на английском).
- Владение офисными и онлайн-инструментами (Google Docs, Sheets, Jira и т.п.).
- Понимание UX-копирайтинга и принципов адаптации контента под разные устройства.
- Умение писать и редактировать тексты разных форматов (новости, статьи, описания, и т.п.).
- Базовые знания SEO и понимание структуры контента.
- Внимательность к деталям, грамотность, чувство стиля и умение работать с большими объемами информации.
- Среднее, высшее или профильное образование (маркетинг, PR, журналистика,, реклама и смежные области), либо релевантный опыт работы в этом направлении.

Мы предлагаем:

• Ежегодный пересмотр заработной платы и бонусной системы: мы ценим вклад каждого сотрудника — уровень вознаграждения пересматривается ежегодно, а бонусы начисляются по результатам работы.
• Расширенная медицинская страховка: комплексное покрытие, обеспечивающее доступ к качественным медицинским услугам в нужный момент.
• Бюджет на обучение и развитие: инвестируем в ваш профессиональный рост — компания покрывает участие в обучающих программах, тренингах и курсах.
• Компенсация занятий спортом: ежемесячное возмещение расходов на спорт или фитнес для поддержания активного и здорового образа жизни.
• Бонус ко дню рождения: приятный денежный подарок в честь вашего личного праздника.
• Программа рекомендаций: получайте вознаграждение за рекомендации талантливых специалистов в команду.
• Корпоративные мероприятия: дважды в год мы собираем всю команду на вдохновляющие тимбилдинги, где сочетаются общение, активный отдых и яркие эмоции.
• Мы соблюдаем Трудовой кодекс РМ и обеспечиваем официальное трудоустройство, стабильную выплату заработной платы и 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Гибридный формат работы: возможность сочетать удалённый режим и работу в офисе, обеспечивая гибкость и комфорт без ущерба для эффективности и рабочих процессов.

О компании:
В Hot Software мы ценим четко выстроенные процессы, динамичность, прозрачное общение и личную ответственность — каждый сотрудник отвечает за результат своей работы.
Мы стремимся к открытости и созданию продуктивной, гибкой среды, где инициативность и сотрудничество ценятся выше бюрократии.
Даже если вы не соответствуете на 100% всем требованиям — откликайтесь! Мы рассмотрим ваши сильные стороны, найдём точки соприкосновения и, если подойдете, вы присоединитесь к нашей обучающей программе, чтобы развиваться и добиваться успеха.
Подайте заявку уже сегодня и сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с Hot Software!