Recruiter

Who We Are
Brilic Media was born in 2018, built on a big belief: simplicity is revolutionary. Since then, we’ve grown into a passionate team, creating mobile apps that quietly improve the lives of over 70 million users worldwide.

Our mission?
To build experiences that feel like magic but work like clockwork.

Brilic Media Benefits

• Supportive Culture: No egos. No bureaucracy. Just a helpful, motivated team.
• Real Growth: Career paths based on merit, not politics.
• Unique opportunities: Hire candidates at scale in a fast-growth, international tech start-up.
• Paid Learning: Online courses, certifications, and training—covered by us.

What You’ll Do

• Full-Cycle Recruitment: Manage the recruitment process end-to-end — from job descriptions to offer letters.
• Candidate Experience: Ensure a smooth, friendly, and professional experience for all candidates throughout the hiring journey
• Sourcing: search for candidates via linkedin, referrals, other platforms.
• Reach out: write messages that attract candidates’ attention and sound natural. Follow-up on high potential candidates who did not reply immediately.
• Reporting. Fill out monthly reports on outreach efforts, analyze results together with the HR team.

Preferable Background

• Experience: Minimum 1 year in recruitment, ideally in a tech-environment. Experience in sales is considered an advantage.
• Software: Familiarity LinkedIn Recruiter and basic productivity tools (e.g. Google Drive, Sheets, etc.).
• Languages: Fluency in Russian and Romanian is required; English B2+ is desired.
• Personality: Strong interpersonal skills, professionalism, attention to detail, and a passion for connecting people with opportunities. Being amiable is a plus. :)

Let’s Skip the Corporate Nonsense
We’re not hiring titles—we’re building a team.
If you’re ready to make an impact, develop your skills, and enjoy the ride, we’d love to meet you.

- - - - - - -

Кто мы
Brilic Media появилась в 2018 году и была построена на одном большом убеждении: простота — это революция.
С тех пор мы выросли в увлечённую команду, создающую мобильные приложения, которые незаметно улучшают жизнь более 70 миллионов пользователей по всему миру.

Наша миссия?
Создавать продукты, которые ощущаются как магия, но работают как часы.

Преимущества работы в Brilic Media

• Поддерживающая культура: никаких эго и бюрократии. Только отзывчивая, мотивированная команда.
• Реальный рост: карьерное развитие по заслугам, а не по политике.
• Уникальные возможности: найм кандидатов в больших объёмах в быстрорастущем международном IT-стартапе.
• Оплачиваемое обучение: онлайн-курсы, сертификаты и тренинги — за наш счёт.

Что ты будешь делать

• Полный цикл рекрутинга: ведение процесса найма от начала до конца — от описаний вакансий до офферов.
• Опыт кандидатов: обеспечение комфортного, дружелюбного и профессионального взаимодействия с кандидатами на всех этапах найма.
• Сорсинг: поиск кандидатов через LinkedIn, рекомендации и другие платформы.
• Контакт с кандидатами: написание сообщений, которые привлекают внимание и звучат естественно. Follow-up с перспективными кандидатами, которые не ответили сразу.
• Отчётность: заполнение ежемесячных отчётов по аутричу, анализ результатов совместно с HR-командой.

Предпочтительный бэкграунд

• Опыт: минимум 1 год в рекрутинге, желательно в IT-среде. Опыт в продажах будет преимуществом.
• Инструменты: знакомство с LinkedIn Recruiter и базовыми инструментами продуктивности (Google Drive, Sheets и т.д.).
• Языки: свободное владение русским и румынским обязательно; английский — уровень B2+ будет преимуществом.
• Личные качества: развитые коммуникативные навыки, профессионализм, внимательность к деталям и искренний интерес к тому, чтобы соединять людей с возможностями. Доброжелательность — большой плюс

Давайте пропустим корпоративную ерунду
Мы не нанимаем должности — мы создаем команду.

Если хотите делать что-то значимое, развиваться и кайфовать от процесса — будем рады знакомству!
https://brilicmedia.com/