Specialist în Recrutare (headhunter)

Responsabilități:

• Identificarea candidaților potriviți pentru pozițiile vacante din cadrul companiei;
• Abordarea potențialilor candidați;
• Aplicarea Head-Huntingului (în teren; rețele de socializare; grupuri de specialitate);
• Programarea candidațior pentru interviu;
• Participarea la evenimente de recrutare (târguri de carieră și alte activități de promovare a brandului pentru a atrage talentele potrivite);

Cerințe:

• Experiență anterioară în recrutare (minim 1 an);
• Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă;
• Cunoastearea excelentă a limbii romane și ruse;
• Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic;
• Abilități excelente de organizare și gestionare a timpului;
• Cunoștințe solide în utilizarea instrumentelor de recrutare;
• Experiență în utilizarea platformelor de recrutare;

Calități personale:  persoana empata, rezistenta la stres, organizat, orientat spre rezultat; perseverent; profesionist, corect, gândire flexibilă.